EBPO: DI ir darbo rinka — automatizavimo rizika narėse šalyse

EBPO (Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacija) nuo 2018 m. kuria pačią detaliausiąją tarpvalstybinę DI poveikio darbo rinkai supratimo sistemą. Jų nuolatinė tyrimų programa — apimanti užimtumo apklausas, profesijų lygio DI ekspozicijos vertinimą ir politikos analizę 38 narėse šalyse — sudaro empirinį pagrindą didžiajai daliai globalios DI ir darbo vietų diskusijos.

Pagrindinės išvados

• 27 % darbo vietų EBPO šalyse yra profesijose su aukšta automatizavimo rizika. Tai vaidmenys, kuriuose dauguma užduočių techniškai galėtų būti atliekamos ar reikšmingai pakeistos DI ir automatizavimo technologijomis. Dalis svyruoja nuo mažiau nei 20 % kai kuriose Šiaurės šalyse iki daugiau nei 35 % Rytų Europos narėse.
• DI ekspozicija aukščiausia finansuose, gamyboje ir žemės ūkyje. Balto apykaklės vaidmenys finansinėse paslaugose ir tam tikri gamybos procesai susiduria su didžiausia ekspozicija, o sveikatos priežiūra ir švietimas rodo mišresnius profilius — aukštas papildymo potencialas, bet žema visiško automatizavimo rizika.
• Darbuotojai nerimauja — ir jų nerimas koreliuoja su ekspozicija. EBPO apklausos rodo, kad 3 iš 5 darbuotojų aukštos ekspozicijos profesijose reiškia susirūpinimą dėl darbo saugumo, susijusio su DI, palyginti su 1 iš 5 žemos ekspozicijos vaidmenyse. Nepaisant to, mažiau nei 30 % besirūpinančių darbuotojų ėmėsi konkrečių kvalifikacijos kėlimo veiksmų.
• Jaunesni ir žemesnio išsilavinimo darbuotojai susiduria su kaupiamąja rizika. Automatizavimo rizika nėra tolygiai pasiskirsčiusi pagal demografiją. Darbuotojai iki 30 metų rutininių užduočių profesijose susiduria ir su aukštesne ekspozicija, ir su mažiau išteklių perėjimui — ypač šalyse be tvirtos perkvalifikavimo infrastruktūros.
• Politikos atsakas dramatiškai skiriasi. Tik 12 iš 38 EBPO narių turi specialias DI darbo jėgos perėjimo programas. Likusios remiasi bendra užimtumo ar švietimo politika, kurią EBPO vertina kaip nepakankamą DI pokyčių greičiui.

Ką tai reiškia tavo karjerai

EBPO duomenys suteikia tau atskaitos tašką. Jei dirbi vienoje iš 38 narių šalių, tavo profesija buvo įvertinta pagal DI ekspoziciją — ir sistema atsižvelgia į tavo šalies konkrečią ekonominę struktūrą, o ne tik į bendrą globalų vidurkį. Tai svarbu, nes finansų analitikas Vokietijoje susiduria su kitokia rizikos aplinka nei Meksikoje, nors pagrindinės užduotys sutampa.

Aktualiausias radinys — atotrūkis tarp nerimo ir veiksmų. Dauguma darbuotojų jaučia, kad DI keičia jų sritį, bet mažiau nei trečdalis kažką dėl to daro. Jei aktyviai ugdai su DI susijusius įgūdžius — mokaiesi dirbti su DI įrankiais, supranti, kaip jie taikomi tavo konkrečioms užduotims — tu jau esi mažumoje. Tas atotrūkis yra tavo konkurencinis pranašumas.

Politikos skirtumai taip pat svarbūs. Jei tavo šalis turi stiprias perkvalifikavimo programas (Skandinavijos šalys, Kanada, dalys Vakarų Europos), turi apsaugos tinklą. Jei ne — prisitaikymo našta didžiąja dalimi tenka tau. Žinok, ką tavo vyriausybė teikia ir ko neteikia.

Svarbiausi duomenys

• 27 % EBPO darbo vietų yra profesijose su aukšta automatizavimo rizika
• 60 % darbuotojų aukštos ekspozicijos vaidmenyse nerimauja dėl DI ir darbo saugumo
• Mažiau nei 30 % besirūpinančių darbuotojų ėmėsi konkrečių kvalifikacijos kėlimo veiksmų
• 12 iš 38 EBPO šalių turi specialias DI darbo jėgos perėjimo programas
• 3× automatizavimo rizikos skirtumas tarp EBPO narių

Metodologija

EBPO DI automatizavimo rizikos vertinimai apjungia kelis duomenų šaltinius: EBPO suaugusiųjų įgūdžių apklausą (PIAAC), EBPO darbdavių ir darbuotojų DI apklausas ir profesijų lygio užduočių analizę naudojant ISCO sistemą. Kiekviena profesija vertinama pagal techniškai automatizuojamų užduočių dalį su dabartine ar artimos ateities DI, sveriamą pagal tų profesijų paplitimą kiekvienos šalies darbo rinkoje. Šalių lygio vertinimai atsižvelgia į pramonės sudėties, darbo jėgos demografijos ir esamo automatizavimo diegimo lygio skirtumus.