Karger ir kt. — ką ekonomistai ir superprognoziuotojai prognozuoja apie DI ir darbo vietas

Prognozuoti DI ekonominį poveikį reikia naviguoti didelį neapibrėžtumą — būtent tokioje teritorijoje profesionalūs prognoziuotojai turėtų pranokti atsitiktinę nuomonę. Šis tyrimas apklausė dvi skirtingas ekspertų grupes — akademinius ekonomistus, tyrinėjančius technologijas ir darbą, bei superprognoziuotojus su dokumentuota tikslių prognozių istorija — apie tikėtiną DI poveikį BVP, užimtumui ir darbo jėgos dalyvavimui pagal skirtingus DI pažangos scenarijus. Nesutarimai tarp dviejų grupių yra tokie pat informatyvūs kaip ir konsensusas.

Pagrindinės išvados

• Esant sparčiai DI pažangai, BVP auga, bet darbo vietų mažėja. Abi grupės sutinka, kad sparti DI pažanga padidintų BVP maždaug 3,5 % per prognozės laikotarpį. Tačiau jos taip pat prognozuoja maždaug 10 milijonų mažiau darbo vietų ekonomikoje — augimą, kuris naudingas kapitalui ir produktyvumo rodikliams, bet nebūtinai darbuotojams.
• 41 % ekonomistų prognozuoja mažėjantį darbo jėgos dalyvavimą. Beveik pusė apklaustų ekonomistų tiki, kad DI sukels pamatuojamą darbo jėgos dalyvavimo sumažėjimą — tai reiškia ne tik nedarbą, bet žmones, paliekančius darbo rinką visiškai: ankstyvą pensiją, neįgalumą ar nusivylimą.
• Superprognoziuotojai yra pesimistiškesni dėl darbo vietų perkėlimo nei ekonomistai. Pagal daugelį rodiklių, susijusių su darbo vietų praradimu ir darbuotojų perkėlimu, superprognoziuotojai pateikė niūresnes prognozes nei ekonomistai. Prognoziuotojai su geriausia prognozavimo istorija mato didesnę neigiamą riziką darbuotojams.
• Abi grupės mato DI kaip skirtingą nuo ankstesnių technologinių pokyčių. Stipri dauguma abiejose grupėse atmetė analogiją, kad „DI bus kaip internetas ar pramonės revoliucija — sutrikdys, bet galiausiai sukurs darbo vietų". Jie mato DI kaip potencialiai laužantį istorinį modelį, kur nauja technologija sukuria daugiau darbo vietų nei sunaikina.
• Atlyginimų poveikis yra labai neapibrėžtas. Abi grupės išreiškė mažą pasitikėjimą atlyginimų poveikio prognozėmis. Vieni tikisi, kad DI pakels atlyginimus darbuotojams, kurie papildo DI galimybes. Kiti tikisi slėgimo žemyn daugumai, su pelnu, sukoncentruotu viršuje. Vertinimų diapazonas buvo neįprastai platus net pagal prognozavimo standartus.

Ką tai reiškia tavo karjerai

Išvada „BVP auga, bet darbo vietų mažėja" — tai pagrindinė žinutė, kurią reikia įsisavinti. Ekonomikos augimas automatiškai nevirsta darbo vietų augimu, kai augimą skatina automatizavimas. Jei DI didina produktyvumą pakeisdamas žmogaus darbą, o ne jį sustiprina, ekonomika gali augti, o užimtumas — mažėti. Tai jau nutiko konkrečiuose sektoriuose (žemės ūkyje, gamyboje), bet ekonomistai ir prognoziuotojai dabar teigia, kad tai galėtų nutikti visos ekonomikos mastu.

Ekonomistų ir superprognoziuotojų nuomonių skirtumas nusipelno dėmesio. Superprognoziuotojai atrenkami būtent dėl gebėjimo tiksliai prognozuoti sudėtingus, neapibrėžtus įvykius. Kai jie yra pesimistiškesni nei srities ekspertai, verta klausti kodėl. Vienas aiškinimas: ekonomistai gali remtis istoriniais modeliais (technologija visada sukurdavo daugiau darbo vietų), o superprognoziuotojai labiau pasveria konkrečias šios technologijos savybes.

Planuojant karjerą, 41 % darbo jėgos dalyvavimo išvada yra perspėjimas. Tai nereiškia, kad 41 % žmonių neteks darbo. Tai reiškia, kad reikšminga ekspertų dalis tiki, jog pati darbo jėga susitrauks — kad kai kurie žmonės tiesiog neras tinkamo vaidmens DI papildytoje ekonomikoje. Geriausia gynyba nuo šio scenarijaus — būti grupėje, kuri papildo DI, o ne su juo konkuruoja: darbuotojai, naudojantys DI įrankius savo rezultatams padidinti, o ne darbuotojai, kurių rezultatus DI gali atkurti savarankiškai.

Svarbiausi duomenys

• 69 ekonomistų ir 38 superprognoziuotojų apklausta
• +3,5 % BVP tikimasi esant spartaus DI pažangos scenarijui
• 10 milijonų mažiau darbo vietų prognozuojama šalia to BVP augimo
• 41 % ekonomistų prognozuoja mažėjantį darbo jėgos dalyvavimą
• Superprognoziuotojai nuosekliai pesimistiškesni nei ekonomistai dėl darbo vietų perkėlimo

Metodologija

Tyrimas apklausė 69 ekonomistų, besispecializuojančių technologijose, darbo rinkose ir makroekonomikoje, kartu su 38 superprognoziuotojais iš pripažintų prognozavimo turnyrų (asmenimis su dokumentuotu aukštesniu nei vidutinis prognozavimo tikslumu). Kiekvienam dalyviui buvo pateikti apibrėžti DI pažangos scenarijai — bazinis, vidutinis ir spartus — ir paprašyta pateikti kalibruotus tikimybių vertinimus tokiems rezultatams kaip BVP augimas, užimtumo lygiai, darbo jėgos dalyvavimas ir atlyginimų pasiskirstymas. Apklausoje naudotos struktūruotos informacijos gavimo technikos siekiant sumažinti įtvirtinimo šališkumą, o pasitikėjimo intervalai fiksuoti kartu su taškiniais vertinimais. Rezultatai analizuoti pagal ekspertų grupes, siekiant identifikuoti sisteminius požiūrio skirtumus tarp ekonomistų (srities ekspertų) ir superprognoziuotojų (kalibravimo ekspertų).